Día de la reunión: 17 de abril de Abril de 2024

Hora de la reunión:Primera convocatoria : 16:00 hrs, Segunda convocatoria en caso de no haber mas del 50% de los asistentes sería a las 16:15 hrs.

Lugar: Durante el evento de Expo Seguridad en el Centro Banamex, Av. del Conscripto, Lomas de Sotelo, Hipódromo de las Américas, Miguel Hidalgo, 11610 Naucalpan de Juárez, CDMX, Salón

Composición de la mesa: Presidente: Héctor Coronado Navarro; Secretario/a: Fernando Gómez Villareal

Orden del Día: ORDEN DEL DÍA:

1. Lectura y aprobación, de la votación de la Presidencia del año anterior (2023) en la que se elige como Presidente a Hector Coronado Navarro

2.- Ratificación de Secretario y Tesorera

3.- Revisión, cambios en caso de que proceda y ratificación de los Comités

4.- Se presentará a votación las adhesiones al reglamento interno de la asociación en donde en se pretende aclarar los lineamientos para ser miembro de la asociación, siendo los siguientes:

4.1 Se evaluó con el Comité Consultivo y el Directivo los criterioscomo casos que por excepción que se les permitirá estar son los siguientes:

4. 2.- Cuando haya dos miembros en GEMARC que laboren en la misma empresa. Se les permitirá por excepción:
Tengan responsabilidades diferentes (parciales o totales), pero en cada una de éstas, tenga al menos, en México el del más alto nivel (pudiendo tener responsabilidades regionales y/o globales) . – Condiciones
A) que las posiciones no se traslapan en sus responsabilidades
B) La función de ellos sea de interés general para GEMARC
C) No dependen jerárquicamente uno del otro
D) Se tomará en cuenta que los mismos tengan un perfil que aporte a la Asociación y si cuenta con un rol clave para GEMARC será punto a considerarse

4.3.- Los que se han quedado sin trabajo
A) Podrán permanecer en la Asociación hasta que puedan conseguir un empleo de tiempo completo. (Máximo 6 meses) .
El criterio de 6 meses está tomado en relación al tiempo promedio en contratarse. Nota: en caso de que en 6 meses no ha conseguido emplearse, expondrá su caso con Comité de Admisiones
B) Toda persona tiene que dar aviso al Comité de Admisiones en menos de 30 días naturales de haberse quedado sin empleo para que se le otorgue el beneficio de los 6 meses.
C) Podrá la persona hacer trabajos durante ese tiempo que no impliquen fuga de información y ponga en riesgo a alguno de los socios de GEMARC, como : entrenamientos, capacitaciones, etc. Nota: Todos los socios deberán de firmar un NDA, mismo que aplicará sin importar su estatus en el Capítulo.
D) No tendrán voz ni voto en ese tiempo
E) No podrán solicitar información al grupo
F) Tendrán la obligación de notificar cuando estén en cada cambio de situación laboral (esto aplica a TODOS los socios), en un término menor a 30 días
G) Los 6 meses de periodo de gracia se cancelan en el momento que se vuelva o contraten proveedores

4.4.- Jubilados Aplica los mismos puntos que el punto anterior. Pero sin la limitación de 6 meses, a menos que cambie su situación laboral.

4.5.- Cuando tenga las mismas condiciones de un socio en responsabilidades de seguridad pero sea contratado por un proveedor de seguridad y su carácter sea de «Contractor». – Deberá tener vigente el NDA .

4.6 En caso de inconformidad o bien se requiera cualquier aclaración o interpretación de alguna ambigüedad para definir si se encuentra alguna persona bajo este u otros supuestos y la norma no haya sido del todo clara, el Consejo Consultivo definirá que procede (Expresidentes y Presidente actual + Vocal en caso de empate)

5.- Membresía anual- Se pagará la membresía de forma anual $2500 por persona (dos mil quinientos pesos) , mismo que se actualizará de acuerdo a la inflación. Se hará por año calendario.

Se solicita que la reunión sea presencial, pero aquellos que por motivos no puedan estar presencialmente, podrán hacerlo vía zoom:

GEMARC le está invitando a una reunión de Zoom programada.

Tema: Primera Reunion Ordinaria 2024
Hora: 17 abr 2024 04:00 p. m. Ciudad de México

Entrar Zoom Reunión
https://us06web.zoom.us/j/88694779456?pwd=J6QY0rftazQH5WcSuX9OeJhOP09bXk.1

ID de reunión: 886 9477 9456
Código de acceso: 837114

—

Móvil con un toque
+12532050468,,88694779456#,,,,*837114# Estados Unidos
+12532158782,,88694779456#,,,,*837114# Estados Unidos (Tacoma)

—

Marcar según su ubicación
• +1 253 205 0468 Estados Unidos
• +1 253 215 8782 Estados Unidos (Tacoma)
• +1 301 715 8592 Estados Unidos (Washington DC)
• +1 305 224 1968 Estados Unidos
• +1 309 205 3325 Estados Unidos
• +1 312 626 6799 Estados Unidos (Chicago)
• +1 346 248 7799 Estados Unidos (Houston)
• +1 360 209 5623 Estados Unidos
• +1 386 347 5053 Estados Unidos
• +1 507 473 4847 Estados Unidos
• +1 564 217 2000 Estados Unidos
• +1 646 558 8656 Estados Unidos (New York)
• +1 646 931 3860 Estados Unidos
• +1 669 444 9171 Estados Unidos
• +1 689 278 1000 Estados Unidos
• +1 719 359 4580 Estados Unidos
• +1 720 707 2699 Estados Unidos (Denver)

ID de reunión: 886 9477 9456
Código de acceso: 837114

Busque su número local: https://us06web.zoom.us/u/kcUbcBuPhg

Atentamente

Ciudad de México , a Martes 18 de marzo del 2024

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Hector Coronado Navarro Fernando M Gomez Villareal
Presidente Secretario

Votación de presidencia y mesa directiva:
Presidencia y el ganador escoge a su mesa de trabajo (Tesorero, Secretario, Comité Admisiones, Comité Educativo) estos dos últimos anexados por la importancia dentro de la asociación.

– Creo que una duración de dos años te permite tener mejores resultados, además que la situación actual (Pandemia) va a limitar al principio varias actividades.
– Coincido con el proceso de selección. Solo habría que establecer un periodo para recibir las propuestas y una fecha de elección.
– Me parece que por el perfil de la organización se debería elegir al President@ y ya la persona electa invite al equipo que formará la mesa directiva. Esto evita divisiones. Se busca unidad del sector.

– Creo que una duración de dos años te permite tener mejores resultados, además que la situación actual (Pandemia) va a limitar al principio varias actividades.
– Coincido con el proceso de selección. Solo habría que establecer un periodo para recibir las propuestas y una fecha de elección.
– Me parece que por el perfil de la organización se debería elegir al President@ y ya la persona electa invite al equipo que formará la mesa directiva. Esto evita divisiones. Se busca unidad del sector.